横浜メディカルケアの働き方
— Service —
福利厚生・待遇
仕事をしながら、日常を豊かに過ごしていただけるよう様々な福利厚生メニューを用意しています。また、様々な手当や休暇制度があり、さまざまなライフスタイルの変化に合わせた働きやすい職場環境作りを目指しています。
福利厚生・待遇
- 昇給あり 年1回（4月）
- 社会保険（労働条件による）
- 労災完備
- 入職時と年に一度（又は二度）の健康診断の実施
- インフルワクチン費用の一部補助
- グループ病院での受診時、診療費・薬代の一部補填（常勤職員・嘱託職員・常勤職員家族）
- 交通費支給
- 資格取得支援制度あり（介護福祉士取得時の受験料など）
- 制服貸与
- スポーツクラブ・美容室・学習塾・パック旅行等の割引あり
- インフルエンザ予防接種
- 退職金有り（勤続3年以上）
- 永年勤続・功労者表彰
- 戸田中央産院、戸塚共立レディースクリニックの出産費用割引
- 日本病院会倶楽部 提携先施設優遇
- ベルスファミリークラブ
- 保育料補助、ベビシッターの利用補助
- メンタルサポート
- スポーツクラブ割引、美容室割引
各種手当
- 時間外手当
- 介護資格手当
- 夜勤手当
- 処遇改善手当
- 住宅手当
- 物価手当
- 家族手当
- 通勤手当
- 特別手当（日・祝日、年末年始勤務手当）
- オンコール手当
休日・休暇
- 年間休日数：112日（2023年度）
- 4週8休（シフト制）
- 有給休暇（6か月経過後の年次有給休暇：10日）※有休の積極的な使用を推進しております
- 産前産後休業
- 育児・介護休業
- 子の看護休暇
- 介護休暇
- 慶弔休暇
- 災害休暇